MPPHM 2020 Pindaan 2026: 8 Perubahan Pematuhan Yang Perlu Diambil Tindakan

Sebuah pengilang kosmetik Pulau Pinang menghabiskan 11 minggu dalam limbo pensijilan pada awal 2026 — bukan kerana kegagalan pengeluaran, kejadian pencemaran, atau jurang dokumentasi. Eksekutif Halal mereka telah menghadiri kursus penyegaran pengurusan halal yang sah sepenuhnya pada bulan Januari. Sijil itu nyata, program itu merangkumi 24 jam kandungan berstruktur, yurannya RM 1,800. Masalahnya: pembekal latihan tidak berdaftar dengan HPB JAKIM (Lembaga Profesional Halal JAKIM), keperluan yang hanya berkuat kuasa pada 1 April 2026 di bawah Pindaan 2026. Juruaudit JAKIM membangkitkan NCR utama. Dua pesanan eksport kosmetik UAE bernilai gabungan RM 92,000 ditangguhkan sementara Eksekutif Halal menghadiri program berdaftar HPB dan dokumentasi diserahkan semula melalui MYeHALAL.

Latihan itu dilakukan dengan betul di bawah setiap peraturan yang terpakai pada bulan Januari. Pengilang itu sekadar tidak dimaklumkan bahawa peraturan sedang berubah pada bulan April.

Panduan ini merangkumi setiap pindaan yang diperkenalkan oleh MPPHM 2020 Pindaan 2026 — penunjukan rasmi untuk Pekeliling Pensijilan Halal Malaysia Bilangan 1 Tahun 2026 — yang berkuat kuasa 1 April 2026, tindakan operasi khusus yang diperlukan untuk setiap perubahan, dan organisasi yang paling terdedah kepada jurang pematuhan jika mereka belum mengaudit sistem mereka terhadap keperluan yang dikemas kini.

---

Apakah MPPHM 2020 Pindaan 2026?

MPPHM bermaksud Manual Prosedur Pensijilan Halal Malaysia — manual prosedur operasi yang mengawal cara JAKIM mentadbir SPHM (Sijil Pengesahan Halal Malaysia). MHMS 2020 mentakrifkan apa yang perlu dilaksanakan oleh pengilang; MPPHM mentakrifkan bagaimana proses pensijilan berjalan. Pindaan kepada mana-mana satu daripadanya memberi kesan langsung kepada organisasi bersijil.

Pindaan 2026 adalah pindaan utama pertama kepada MPPHM 2020 sejak penerbitan asalnya. Ia tidak memperkenalkan rangka kerja baru — ia menajamkan keperluan khusus dalam struktur 13 tiang MHMS 2020 yang sedia ada, terutamanya menyasarkan kelayakan personel halal, definisi IHCS (Sistem Kawalan Halal Dalaman), dan garis asas dokumentasi yang diperlukan untuk mengekalkan dan mendapatkan pensijilan.

Bagi organisasi dengan SPHM sedia ada: keperluan ini terpakai pada audit pembaharuan anda yang seterusnya. Bagi organisasi yang merancang permohonan SPHM buat pertama kali: prasyarat rekod 3 bulan bermakna garis masa permohonan anda mesti mengambil kira tempoh operasi sebelum penyerahan diterima.

---

8 Pindaan: Apa Yang Berubah Pada 1 April 2026

Berikut adalah pecahan operasi lengkap setiap perubahan yang diperkenalkan oleh Pindaan 2026, dengan tindakan pematuhan khusus yang diperlukan untuk setiap satu.

Pindaan 1 — Sijil Eksekutif Halal dari HPB JAKIM: Kelayakan Mandatori

Perubahan yang paling signifikan dari segi operasi dalam Pindaan 2026. Eksekutif Halal kini mesti memegang Sijil Eksekutif Halal yang diterbitkan melalui pembekal latihan yang berdaftar dengan Lembaga Profesional Halal (HPB) JAKIM.

HPB JAKIM adalah badan akreditasi JAKIM untuk profesional halal. Ia mengekalkan direktori berdaftar pembekal latihan yang diberi kuasa untuk menyampaikan program Sijil Eksekutif Halal. Sijil dari pembekal yang tidak tersenarai — tanpa mengira kandungan program, tempoh, atau reputasi umum institusi — tidak memenuhi keperluan kelayakan Pindaan 2026.

Tindakan diperlukan: Sahkan sama ada Eksekutif Halal semasa anda memegang Sijil Eksekutif Halal dari pembekal berdaftar HPB. Jika tidak, kenal pasti pembekal berdaftar HPB melalui portal MYeHALAL dan jadualkan program sebelum tarikh audit seterusnya. Kemas kini dokumentasi JKHD (Jawatankuasa Halal Dalaman) untuk mencerminkan kelayakan baru apabila selesai.

Tarikh akhir: Sebelum audit pembaharuan JAKIM atau pemeriksaan pengawasan seterusnya. Jika EH semasa anda memegang sijil dari pembekal bukan HPB, layan ini sebagai segera.

Pindaan 2 — Eksekutif Halal Diperlukan di Setiap Cawangan Bersijil

Sebelum ini, seorang Eksekutif Halal yang berkelayakan di ibu pejabat mencukupi untuk meliputi semua lokasi bersijil. Pindaan 2026 menghapuskan ini: seorang Eksekutif Halal yang berkelayakan kini mesti dilantik secara formal di setiap cawangan operasi dalam skop pensijilan organisasi.

Bagi pengilang makanan berbilang tapak, pembekal logistik, dan rangkaian restoran, ini adalah perubahan struktur dengan implikasi perjawatan yang langsung. Setiap cawangan mesti mempunyai Eksekutif Halal tersendiri yang dinamakan dengan kelayakan terdokumentasi, surat pelantikan formal, dan autoriti yang ditakrifkan dalam struktur JKHD peringkat cawangan.

Tindakan diperlukan: Petakan semua cawangan bersijil. Bagi setiap cawangan tanpa Eksekutif Halal yang dilantik, mulakan proses pelantikan. Pastikan setiap calon melengkapkan latihan berdaftar HPB mengikut Pindaan 1. Kemas kini dokumentasi JKHD untuk setiap cawangan yang terjejas.

Tarikh akhir: Segera — terpakai kepada semua cawangan dari 1 April 2026. Mana-mana pemeriksaan JAKIM di cawangan tanpa EH yang dilantik secara formal mendedahkan anda kepada NCR utama hari ini.

Pindaan 3 — Garis Masa Latihan Mandatori untuk Kakitangan Pemprosesan

Dua garis masa khusus kini dikodifikasikan dalam rangka kerja yang dipinda:

• Pekerja baru dalam peranan sensitif halal mesti melengkapkan latihan halal dalam tempoh 3 bulan dari tarikh pelantikan mereka
• Semua kakitangan pemprosesan mesti melengkapkan latihan penyegaran halal setiap 3 tahun

Keperluan pengenalan 3 bulan menutup jurang yang kerap menghasilkan NCR (Laporan Ketidakakuran) dalam audit JAKIM: kakitangan yang ditugaskan ke Titik Kawalan Halal (TKH) sebelum melengkapkan latihan terdokumentasi. Kitaran penyegaran 3 tahun menetapkan kadar yang ditentukan yang akan kini diperiksa oleh juruaudit terhadap rekod latihan secara sistematik.

Tindakan diperlukan: Bina daftar penjejakan latihan yang merekodkan tarikh pelantikan dan tarikh siap latihan untuk semua peranan sensitif halal. Tetapkan peringatan berdasarkan kalendar pada tanda 3 tahun untuk semua kakitangan pemprosesan semasa. Kenal pasti mana-mana kakitangan yang diambil bekerja dalam 3 bulan lepas yang belum lagi melengkapkan latihan halal terdokumentasi.

Tarikh akhir: Bergolek — jam 3 bulan bermula dari tarikh pelantikan setiap pekerja baru. Bagi kakitangan sedia ada, kenal pasti sesiapa yang tertunggak pada kitaran penyegaran 3 tahun sekarang.

Pindaan 4 — Latihan Luar Mesti Menggunakan Pembekal Berdaftar HPB JAKIM

Ini melanjutkan keperluan pendaftaran HPB JAKIM melebihi kelayakan Eksekutif Halal. Sebarang latihan halal luar yang disampaikan kepada kakitangan pemprosesan, ahli JKHD, atau mana-mana personel dengan tanggungjawab pematuhan halal kini mesti datang dari pembekal berdaftar HPB JAKIM.

Ini memberi kesan langsung kepada pengilang yang telah bergantung pada pusat latihan tempatan, persatuan industri, atau firma perunding untuk program kesedaran halal kakitangan. Dari 1 April 2026, sijil latihan dari pembekal yang tidak berdaftar tidak akan memenuhi kriteria audit Tiang 8 — tanpa mengira seberapa dihormati pembekal itu di bawah rangka kerja sebelumnya.

Tindakan diperlukan: Audit senarai pembekal latihan yang diluluskan semasa anda terhadap direktori berdaftar HPB JAKIM. Keluarkan pembekal yang tidak berdaftar. Cari alternatif berdaftar HPB untuk kalendar latihan tetap anda. Bagi kakitangan yang memegang sijil dari pembekal tidak berdaftar yang diterbitkan sebelum 1 April 2026, rancang untuk menggantikannya dengan latihan berdaftar HPB pada kitaran penyegaran berjadual seterusnya.

Tarikh akhir: Segera — audit senarai pembekal anda minggu ini. Mana-mana acara latihan yang disampaikan oleh pembekal tidak berdaftar dari 1 April 2026 ke hadapan menghasilkan ketidakakuran.

Pindaan 5 — MS 2738:2023 Mandatori untuk Skim Produk Barang Gunaan

Bagi organisasi yang beroperasi di bawah skim produk barang gunaan JAKIM, Piawaian Malaysia MS 2738:2023 untuk Barangan Gunaan Halal kini diwajibkan. Ini meliputi kosmetik, produk penjagaan diri, barangan mandian, dan barangan gunaan bukan makanan yang berkaitan dalam skop pensijilan JAKIM.

MS 2738:2023 menetapkan keperluan halal untuk barangan gunaan yang berbeza daripada piawaian pemprosesan makanan — menangani penyumberan bahan, pencegahan pencemaran silang, dan keperluan pelabelan khusus untuk pembuatan produk penjagaan diri.

Tindakan diperlukan: Jika organisasi anda beroperasi di bawah skim barang gunaan, dapatkan MS 2738:2023 dan jalankan penilaian jurang terhadap dokumentasi HAS atau IHCS semasa anda. Ini adalah piawaian yang berasingan daripada MHMS 2020 dan memerlukan semakan langsung dokumen MS 2738:2023.

Tarikh akhir: Sebelum audit pembaharuan seterusnya (organisasi skim barang gunaan sahaja).

Pindaan 6 — IHCS Ditakrifkan Secara Formal sebagai Tiga Elemen

Bagi perusahaan mikro dan kecil yang melaksanakan laluan IHCS sebagai ganti Sistem Jaminan Halal (HAS) penuh, Pindaan 2026 secara formal mengkodifikasikan IHCS sebagai terdiri daripada tepat tiga elemen:

1. Dasar halal
2. Prosedur kawalan bahan mentah dan risiko
3. Prosedur keterjejakkan

Walaupun pengamal pematuhan telah lama memahami IHCS merangkumi bidang-bidang ini, kodifikasi formal mereka bermakna juruaudit JAKIM kini akan menilai setiap elemen secara eksplisit sebagai komponen yang berbeza. Dokumen IHCS yang menangani prosedur perolehan tetapi tidak memasukkan bahagian dasar halal yang bersendirian — atau yang tidak mempunyai prosedur keterjejakkan yang ditakrifkan — kini secara formal tidak lengkap di bawah Pindaan 2026.

Tindakan diperlukan: Semak dokumentasi IHCS anda. Sahkan ketiga-tiga elemen hadir sebagai bahagian yang berbeza dan boleh dikenal pasti — tidak tertanam dalam dokumen lain. Jika mana-mana elemen tidak ada atau hanya tersirat, draf dokumentasi yang diperlukan dan serahkan untuk semakan JKHD. Untuk perbandingan terperinci keperluan IHCS berbanding HAS penuh mengikut saiz organisasi, lihat panduan IHCS vs HAS kami.

Tarikh akhir: Sebelum audit JAKIM seterusnya. Ini adalah pembetulan dokumentasi — jika kandungan anda betul tetapi tidak berstruktur sebagai tiga bahagian yang berbeza, ia boleh diselesaikan dalam beberapa hari.

Pindaan 7 — Pengekalan Dokumen: Minimum 3 Tahun

Semua rekod pematuhan MHMS 2020 — log latihan, salinan sijil pembekal, minit mesyuarat JKHD, laporan audit dalaman, rekod NCR, dan log pemantauan TKH — kini mesti disimpan sekurang-kurangnya 3 tahun.

Ini memformalkan apa yang sebelumnya merupakan jangkaan umum kepada keperluan yang ditakrifkan dan boleh diaudit. Pengilang yang mengurus rekod melalui sistem pemfailan tidak formal memerlukan dasar pengekalan terdokumentasi yang menentukan minimum 3 tahun dan menerapkannya secara sistematik.

Tindakan diperlukan: Draf dan formalisasikan dasar pengekalan rekod yang menentukan minimum 3 tahun merentasi semua jenis rekod. Audit rekod semasa untuk mengesahkan tiada apa-apa dalam tempoh 3 tahun yang telah dibuang atau tidak boleh diakses. Jika rekod diurus secara digital, sahkan sistem mencegah pemadaman sebelum tanda 3 tahun.

Tarikh akhir: Segera — tetingkap 3 tahun dikira ke belakang dari hari ini. Rekod dari 2023 ke hadapan mesti utuh dan boleh dicapai sekarang.

Pindaan 8 — Pemohon SPHM Baru: Prasyarat Rekod 3 Bulan

Pemohon SPHM buat pertama kali kini mesti menunjukkan sekurang-kurangnya 3 bulan rekod sistem pematuhan aktif sebelum permohonan mereka diterima untuk diproses. Ini menggantikan pendekatan sebelumnya yang membenarkan permohonan segera selepas melengkapkan dokumentasi sistem.

Implikasi praktikal: organisasi yang menyelesaikan pembinaan sistem MHMS 2020 mereka pada April 2026 tidak boleh menyerahkan permohonan SPHM yang sah sehingga Julai 2026 paling awal — selepas 3 bulan rekod operasi terdokumentasi terkumpul.

Tindakan diperlukan: Jika organisasi anda dalam saluran permohonan SPHM, laraskan garis masa anda untuk mengambil kira tempoh pengumpulan 3 bulan. Jam bermula apabila sistem beroperasi secara aktif dan menjana rekod — bukan apabila dokumentasi ditulis.

Tarikh akhir: 3 bulan sebelum tarikh penyerahan SPHM yang dirancang. Jika anda menyasarkan tetingkap permohonan tertentu, kira ke belakang — sistem anda mesti aktif dan menjana rekod 3 bulan sebelum itu.

---

Siapa Yang Paling Terjejas oleh Pindaan 2026

Lapan pindaan tidak terpakai sama rata kepada semua organisasi bersijil. Gunakan matriks ini untuk mengenal pasti perubahan yang relevan secara langsung kepada situasi anda.

Profil yang paling terdedah adalah pengilang barang gunaan berbilang tapak yang memohon SPHM buat pertama kali: kesemua 8 pindaan terpakai serentak, dan keperluan persediaan gabungan boleh mengambil masa 4–5 bulan untuk dipenuhi sepenuhnya sebelum permohonan yang sah boleh diserahkan.

13 Tiang MHMS 2020

Sistem Pengurusan Halal Malaysia — JAKIM

Tadbir Urus

Akauntabiliti & pengawasan organisasi

1

Sistem Jaminan Halal (SJH)

Rangka teras MHMS 2020

2

Jawatankuasa Halal Dalaman (JKHD)

Jawatankuasa tadbir urus pematuhan halal

11

Semakan Pengurusan

Pengawasan SJH pengurusan atasan

Operasi

Kawalan pengeluaran & titik integriti

3

Sistem Kawalan Halal Dalaman (SKHD)

Kawalan operasi dalaman

4

Titik Kawalan Halal (TKH)

Titik pemeriksaan integriti pengeluaran

6

Pemprosesan Patuh Halal

Integriti barisan pengeluaran

7

Kebersihan, Sanitasi & Sertu

Kawalan penyucian ritual

Rantaian Bekalan

Pengesahan bahan & pelabelan

5

Pengesahan Pembekal & Bahan Mentah

Pengurusan sijil halal

12

Pematuhan Pelabelan & Pembungkusan

Penggunaan label diluluskan JAKIM

Kakitangan & Jaminan

Latihan, audit & respons insiden

8

Latihan & Kompetensi Kakitangan

Latihan halal mengikut peranan

9

Program Audit Dalaman

Audit berskop MHMS 2020

10

NCR & Tindakan Pembetulan

Penjejakan & penutupan ketidakakuran

13

Pengurusan Krisis

Respons insiden integriti halal

Untuk penjelasan terperinci tiang yang menyokong setiap pindaan, lihat panduan lengkap MHMS 2020.

---

Jurang Pematuhan Pindaan 2026 Yang Biasa — dan Sebabnya Berlaku

Berdasarkan corak pematuhan yang kelihatan dalam aktiviti NCR pasca-Pindaan, berikut adalah jurang yang paling mungkin muncul dalam audit JAKIM dari April 2026 ke hadapan:

Coraknya konsisten: kebanyakan jurang ini tidak mencerminkan niat untuk memotong sudut. Ia mencerminkan sistem pematuhan yang dibina di bawah rangka kerja sebelumnya yang belum dikemas kini untuk mencerminkan Pindaan 2026.

---

Minggu Ini: Senarai Semak Tindakan Pindaan 2026

Pindaan 2026 sudah berkuat kuasa. Berikut adalah tujuh semakan yang perlu dilengkapkan oleh setiap pengilang bersijil sebelum akhir minggu ini — sebelum pemeriksaan JAKIM berikutnya tiba tanpa notis.

• Semak pembekal latihan EH anda — cari direktori berdaftar HPB JAKIM melalui MYeHALAL dan sahkan penerbit sijil Eksekutif Halal anda tersenarai
• Petakan cawangan bersijil anda — adakah setiap satu mempunyai Eksekutif Halal yang dilantik dan didokumentasikan secara formal? Operator berbilang tapak: ini adalah jurang paling mendesak anda
• Audit senarai pembekal latihan yang diluluskan — semak silang setiap pembekal terhadap direktori HPB JAKIM dan keluarkan yang tidak berdaftar
• Tarik rekod latihan untuk pekerja baru — mana-mana kakitangan dalam peranan sensitif halal yang diambil bekerja dalam 3 bulan lepas tanpa rekod latihan yang siap adalah risiko NCR yang aktif
• Tandai kakitangan pemprosesan yang tertunggak untuk penyegaran — tarikh latihan terdokumentasi terakhir lebih dari 3 tahun lepas = tertunggak di bawah Pindaan 2026 hari ini
• Semak struktur dokumen IHCS anda (perusahaan mikro/kecil pada laluan IHCS) — sahkan dasar halal, kawalan bahan mentah, dan prosedur keterjejakkan wujud sebagai tiga bahagian yang berbeza dan boleh dikenal pasti secara berasingan
• Sahkan rekod dari April 2023 ke hadapan adalah utuh — tetingkap pengekalan 3 tahun dikira ke belakang dari hari ini; apa-apa yang dibuang dalam tempoh itu adalah penemuan

Untuk panduan persediaan audit yang menyeluruh, lihat panduan senarai semak audit JAKIM kami.

---

Apa Yang TAQYID Sokong untuk Pindaan 2026

Empat jurang pematuhan Pindaan 2026 yang memerlukan pemantauan proaktif — bukan penyimpanan rekod retrospektif — dipetakan terus kepada modul teras TAQYID:

Garis Masa Latihan — Menjejak tarikh pelantikan dan tarikh siap latihan setiap kakitangan. Menandakan secara automatik: (1) pekerja baru yang mendekati tarikh akhir latihan 3 bulan mereka sebelum ia tamat, dan (2) kakitangan pemprosesan yang latihan terdokumentasi terakhir mereka dalam 6 bulan dari ambang penyegaran 3 tahun. Amaran dihantar sebelum NCR, bukan selepasnya.

Pengurusan Kelayakan EH — Merekodkan Sijil Eksekutif Halal setiap EH dengan nama pembekal, status pendaftaran HPB JAKIM, tarikh penerbitan, dan luput sijil. Satu papan pemuka menunjukkan status kelayakan untuk setiap EH merentasi semua cawangan bersijil — tiada penyatuan manual diperlukan sebelum audit pembaharuan.

Penguatkuasaan Pengekalan Dokumen — Menerapkan dasar pengekalan 3 tahun di peringkat sistem. Rekod tidak boleh dipadam sebelum tempoh pengekalan tamat, dan jejak audit dikekalkan untuk setiap tindakan dokumen. Juruaudit JAKIM boleh ditunjukkan pematuhan pengekalan dalam dua minit.

JKHD Peringkat Cawangan — Profil JKHD yang berasingan bagi setiap cawangan bersijil, dengan rekod pelantikan EH individu, minit mesyuarat, dan status pematuhan. Pengurus melihat pematuhan merentasi cawangan secara sekilas — jurang berbilang tapak yang Pindaan 2026 sasarkan secara eksplisit kini boleh dilihat dan diurus dari hari pertama.

Lihat cara TAQYID menyokong pematuhan MHMS 2020 →

---

Isyarat Di Sebalik Pindaan: Pematuhan Halal sebagai Profesion

Keperluan Sijil Eksekutif Halal HPB JAKIM layak mendapat perspektif melebihi implikasi operasinya yang segera.

Apa yang JAKIM bina dengan pindaan ini adalah tepat seperti apa yang berlaku dalam keselamatan makanan apabila FDA memperkenalkan kelayakan Individu Berkelayakan Kawalan Pencegahan (PCQI) di bawah FSMA — atau apabila penyelarasan HACCP menjadi kompetensi yang diiktiraf dengan piawaian latihan terakreditasi yang ditentukan. Pematuhan halal sedang diprofesionalkan: bukan sekadar sebagai fungsi kawal selia, tetapi sebagai disiplin bertauliah dengan laluan kelayakan berstruktur.

Ini penting bagi cara pengilang menilai peranan Eksekutif Halal ke hadapan. Organisasi yang memperlakukan peranan itu sebagai beban pentadbiran — menugaskannya kepada pengurus kualiti dengan sepuluh tanggungjawab lain, menjalankan sesi kesedaran dalaman tidak formal sekali setahun — semakin tidak selaras dengan arah rangka kerja JAKIM menuju.

Pengilang yang membina fungsi pematuhan yang berstruktur dan disokong dengan baik sekarang bukan sekadar memenuhi kriteria audit hari ini. Mereka membangunkan keupayaan institusi yang akan penting apabila pengawasan NurAI semakin mendalam dan penyelarasan antara MHMS 2020 dengan piawaian pensijilan GCC terus mengetat.

---

Kesimpulan

MPPHM 2020 Pindaan 2026 bukan semakan menyeluruh. Ia adalah pengetatan yang disasarkan terhadap keperluan tertentu — terutamanya sekitar siapa yang layak sebagai Eksekutif Halal, bagaimana latihan halal mesti disampaikan dan dijejaki, dan garis asas dokumentasi yang diperlukan untuk mengekalkan dan mendapatkan pensijilan.

Pengilang yang paling berisiko bukan mereka yang mempunyai sistem yang diurus dengan lemah. Mereka adalah pengilang yang membina rangka kerja pematuhan yang kukuh di bawah MPPHM 2020 dan belum lagi mengesahkan bahawa rangka kerja tersebut memenuhi keperluan April 2026 — terutamanya keperluan pembekal latihan HPB JAKIM, yang mewujudkan pendedahan bagi sesiapa yang melengkapkan latihan kakitangan sebelum perubahan peraturan dan belum lagi menyegar semula melalui program berdaftar HPB.

Senarai semak kesediaan di atas merangkumi setiap langkah pengesahan. Bagi pengilang yang menggunakan TAQYID untuk mengurus pematuhan MHMS 2020 mereka, garis masa Pindaan 2026 sudah tercermin dalam modul latihan dan aliran kerja dokumentasi JKHD platform.

Mulakan akses awal TAQYID anda →

---

Soalan Lazim

Saya melengkapkan latihan halal dengan pembekal bukan HPB sebelum 1 April 2026. Adakah saya mempunyai tempoh peralihan untuk mematuhi?

Pekeliling Pensijilan Halal Malaysia Bilangan 1 Tahun 2026 tidak menentukan tempoh peralihan untuk latihan yang dilengkapkan di bawah rangka kerja sebelumnya. Pindaan berkuat kuasa pada 1 April 2026, dan juruaudit JAKIM menilai pematuhan terhadap keperluan semasa dari tarikh tersebut. Bagi kelayakan Eksekutif Halal khususnya, Sijil Eksekutif Halal dari pembekal bukan HPB tidak memenuhi keperluan — tarikh akhir praktikal adalah audit pembaharuan atau pemeriksaan JAKIM anda yang seterusnya, yang mana lebih awal. Bagi kakitangan pemprosesan yang dilatih oleh pembekal bukan HPB, risiko menjadi nyata pada audit seterusnya. Pendekatan yang disyorkan: layan kelayakan EH sebagai segera, jadualkan latihan penyegaran berdaftar HPB untuk kakitangan pemprosesan pada kitaran seterusnya, dan dokumentasikan pelan pemulihan dalam daftar NCR anda sebagai tindakan pencegahan. Menunggu sehingga notis audit tiba adalah laluan yang lebih berisiko.

Apakah MPPHM 2020 Pindaan 2026 dan bilakah ia berkuat kuasa?

MPPHM 2020 Pindaan 2026 adalah pindaan utama pertama kepada Manual Prosedur Pensijilan Halal Malaysia sejak 2020, diterbitkan secara rasmi sebagai Pekeliling Pensijilan Halal Malaysia Bilangan 1 Tahun 2026. Ia berkuat kuasa pada 1 April 2026 dan memperkenalkan lapan perubahan yang disasarkan kepada rangka kerja MHMS 2020 yang sedia ada. Pindaan terutamanya mempengaruhi keperluan kelayakan Eksekutif Halal, struktur IHCS untuk perusahaan mikro dan kecil, garis masa latihan dan akreditasi pembekal, minimum pengekalan dokumen, dan garis asas rekod yang diperlukan untuk permohonan SPHM buat pertama kali.

Adakah Eksekutif Halal saya perlu menduduki semula pensijilan mereka kerana Pindaan 2026?

Tidak semestinya — tetapi pembekal latihan mesti disahkan. Jika Eksekutif Halal anda memegang Sijil Eksekutif Halal dari pembekal yang kini berdaftar dengan HPB JAKIM, kelayakan itu kekal sah. Jika pembekal tidak tersenarai dalam direktori berdaftar HPB JAKIM, sijil itu tidak memenuhi keperluan Pindaan 2026 tanpa mengira bilakah ia diterbitkan atau kualiti program yang disampaikan. Semak direktori pembekal berdaftar HPB JAKIM melalui MYeHALAL dan bandingkan dengan organisasi penerbit pada sijil semasa anda.

Adakah garis masa latihan 3 bulan dan 3 tahun yang baru terpakai kepada kakitangan sedia ada?

Keperluan pengenalan 3 bulan terpakai kepada pekerja yang diambil bekerja selepas 1 April 2026. Bagi kakitangan sedia ada, obligasi yang relevan adalah kitaran penyegaran 3 tahun: mana-mana kakitangan pemprosesan yang latihan halal terdokumentasi terakhir melebihi 3 tahun kini tertunggak di bawah rangka kerja Pindaan 2026 mulai hari ini. Juruaudit akan memeriksa rekod latihan terhadap kedua-dua garis masa dari April 2026 ke hadapan. Mengutamakan pengenalpastian kakitangan dengan jurang latihan melebihi 3 tahun adalah tindakan yang paling segera.

Organisasi mana yang terjejas oleh keperluan MS 2738:2023?

MS 2738:2023 terpakai khusus kepada organisasi yang bersijil atau memohon di bawah skim produk barang gunaan JAKIM — skim produk barang gunaan yang meliputi kosmetik, produk penjagaan diri, barangan mandian, dan barangan gunaan bukan makanan yang serupa. Pengilang makanan, pemproses makanan, rumah sembelihan, dan pembekal logistik tidak tertakluk kepada MS 2738:2023 melainkan mereka juga menghasilkan barangan gunaan di bawah skop pensijilan JAKIM yang berasingan.

Organisasi saya memohon SPHM buat pertama kali — bagaimana keperluan rekod 3 bulan berfungsi dalam praktik?

Prasyarat 3 bulan dikira dari tarikh sistem pematuhan anda beroperasi secara aktif dan menjana rekod — bukan dari tarikh dokumentasi ditulis atau sistem direka. Jika sistem MHMS 2020 anda bermula pada 1 April 2026 (kakitangan dilatih, TKH dipantau, sijil pembekal disahkan, mesyuarat JKHD diadakan dan diminit), tarikh paling awal anda boleh menyerahkan permohonan SPHM yang sah adalah 1 Julai 2026. JAKIM akan mengharapkan untuk melihat sekurang-kurangnya 3 bulan log pemantauan TKH, rekod latihan, dan aktiviti JKHD sebagai bukti kesediaan operasi — bukan sekadar dokumentasi yang telah disiapkan.